即使时代在变化，也总是需要的东西。例如“热”
所有行业的生产线中始终都有加热和冷却过程。
即使时代的流逝发生变化，它仍然是可以满足时代需求的产品，并且业务绩效稳定。尽管我们是一家小公司，但我们与每个人都知道其特殊性的大公司有直接交易。食物，衣物和庇护所所需的大多数产品通常在工厂生产，我们的产品用于生产线。通过以我们的技术和产品支持所有行业，我们可以为自己所参与的工作感到自豪。
电话：072-967-2255
招聘人员：副总裁
制造部科长
1999年4月加入公司
龟田匡弘
面试官是现任副总统，我很欣赏他的个性。另外，我从小就对制造业感兴趣，所以我想在这家公司工作。
在组织内部，有许多规则和限制，但是在此范围内，您可以自由工作并展示自己的能力。您也可以正确评估您的工作。
没有在制造部直接说顾客和的机会,不过听时从，本公司的营业能得到顾客的满足和喜悦的声音这样的话，非常高兴地干劲也出来。
每当有多次订购的客户收到图纸的制造说明时，我就会感到他们信任我们的产品，并且我觉得这是非常有益的。
在这家公司中，即使是那些担心自己在工厂没有工作经验或知识不足的人也可以放心地工作。从一开始，我们将为资深员工提供指导，直到他们理解为止。在这家公司中，您可以与同事一起提高自己的技能，并度过一段愉快的时光。
电话：072-967-2255
招聘人员：副总裁
配备工人意外保险，就业保险，健康保险和员工养老金保险。
退休时将提供一笔一次性付款（根据内部规定）
带薪休假制度（法律规定）
食堂午餐半价补贴（约200日元）
这是一个宽敞整洁的自助餐厅式餐厅。
每两年进行一次。费用由互助协会+公司协助资助
地点由员工调查决定
从住所的最近的车站全额负担到吉田站(近铁京阪奈线)，住道站（JR学研都市线）的定期费
在车站，您可以上下班乘坐公司租用的自行车。
我们最大的重点是培训工程师。
在瞬息万变的商业社会中，
技术的发展比以往任何时候都快。
为了对此做出回应，我们将基于传统技术改变这种想法，
我们需要创造新事物的力量。
因为所谓技术一朝一夕不学到手，
重要的是要创造一种环境，使年轻人能够随着时间的流逝而退伍。
时代将继续是必要的
我们致力于开发人力资源。
代表董事Yoshikiyo Katsukawa
| 募集工作的种类 | 制造 |
|---|---|
| 资质 | 没什么特别的 [优惠待遇]各种焊接许可证，焊接经验，工程高中机械系毕业 |
| 招聘类别 | 全职员工 |
| 工作地点 | 大阪府东大阪市水桥5-2-32 |
| 交通访问 | 从近铁京阪奈线吉田站徒步15分
*自行车出租 |
| 工作时间 | 8：30〜17：30 休息1小时 |
| 假日 | 每年120天假期 周六，周日和节假日，包括指定日期的工作 带薪休假：入职6个月后10天，最多给予20天 灵活的收购可以支持双收入家庭。 |
| 薪水 | 月薪：23万日元～60万日元 |
| 奖金 | 是（一年两次，2个月底薪） * 视公司业绩而定 |
| 其他津贴 | 工作职责、职务、家庭、退休福利及其他规定 |
| 福利厚生 | 提供制服，各类证照（焊工证、起重机、叉车等）考试，培训费用公司承担 午餐补助：午餐补助总额600日元，个人承担275日元（有39种午餐可供选择）。 |
| 测试期 | 是（期限：1 个月） |
| 合同期，试用期 | 是（试用期间的工资：根据我们的规定0到1个月） |
| 保险 | 是（人工事故，健康，就业，退休金，日本人寿集团） |
| 转让 | 没有 |
电话：072-967-2255
招聘人员：副总裁
